Trăim într-o perioadă în care, din cauza contextului, ne este cu mult mai greu să ieșim din zona de confort și să facem anumite lucruri care nu generează siguranță și certitudine totală. Astfel că putem să cădem foarte ușor în capcana de a refuza unele oportunități de dezvoltare care tind să țintească cât mai sus în domeniul de emancipare a tehnologiilor informatice de succes. Code Crafters ilustrează perfect această idee de oportunitate și noutate pe piața IT, având în spate un nucleu puternic, capabil să faciliteze apariția oricăror provocări. Mă refer în special la Banca Transilvania, cunoscută ca fiind cea mai mare bancă din România, a cărei etică și spirit antreprenorial se pot oglindi în Code Crafters. Astfel că în viitor am putea să vorbim și despre cea mai mare companie de software development cu specific de banking care își are originile în cadrul acestei bănci de renume.

Emergn, cu o activitate vastă în a ajuta companiile să livreze mai rapid produse și experiențe valoroase pentru clienți, intră pe piața din România. Compania intenționează să facă angajări rapide, iar printre posturile pentru care clujenii pot aplica se numără: dezvoltatori IT, profesioniști Quality Assurance, Business Analysts, Product Designers, Delivery Managers, ingineri de automatizare și AI ori specialiști în date și analiză

Cu o anticipare de aproape 12 luni și un efort semnificativ de muncă, depus în culise, Aston Martin a revenit în Formula 1. Noua eră a început oficial. Nu am putea fi mai încântați să dezvăluim, în sfârșit, vestea asupra noii noastre identități, în timp ce ne prezentăm viziunea pentru experiența viitoare. Și ce modalitate mai bună de a începe noua eră decât primirea unui nou „Title Partner”, Cognizant (Nasdaq: CTSH), un brand IT multinațional american, cu planuri ambițioase de a-și lărgi acoperirea globală.

Compania britanică Thomsons Online Benefits, furnizor de software care administrează pachete de beneficii pentru două milioane de persoane din peste o sută de țări, anunță deschiderea celui de-al doilea birou din Cluj-Napoca, odată cu depășirea numărului de 300 de angajați. Compania a numit-o pe Ioana Ielciu ca director general pentru România. Dezvoltarea companiei, intrată pe piața românească în 2012, vizează crearea unui hub tehnologic la Cluj-Napoca, oraș bine conectat la industria tehnologiei și cu resurse importante de talent.

LifeBox este răspunsul întrebărilor pe care mulți oameni, cu diverse stiluri de viață, și le pun în legătură cu nutriția optimă. Concepute după principiile alimentației moderne și grupate sub denumirile Optim, Vegan, Veggie + Fish și Sport, meniurile LifeBox cu trei mese și două gustări, susțin rutina sănătoasă, prin echilibrul nutrițional. Fiecare zi pe care o începi deschizând pachetul livrat direct la ușa ta este o invitație la LIFEing.

Târgul de Cariere IT revine în Cluj-Napoca cu activități inedite, care modifică direcția evenimentului. Este introdus un concept nou: o conferință IT cu speakeri de renume, cunoscuți atât în țară, cât și în străinătate. Te așteptăm pe 9 și 10 noiembrie la Sala Polivalentă, unde vei interacționa cu cele mai importante companii din domeniul IT, îți vei testa și îmbogăți cunoștințele. Am pregătit pentru cei interesați și pasionați de tehnologie workshop-uri și speed challenge-uri menite să stimuleze interacțiunea dintre angajatori și candidați.

Tranzacționarea electronică reprezintă o provocare zilnică pentru excelența în tranzacționare și managementul riscului. Utilizăm tehnologii de ultimă generație pentru a îmbunătăți serviciile noastre pe care le dorim cât mai aproape de perfecțiune. Globalizarea a creat piețe globale care concurează pentru cota de piață, corelațiile și dependințele între diverse piețe au crescut în raport cu tehnologiile și acordurile de servicii. Suntem un furnizor global de lichidități mediate de tehnologie, specializat în Exchange Traded Products (ETPs). Suntem capabili să dezvoltăm în continuare organizația noastră, asigurându-ne că birourile noastre de tranzacționare din Europa, America și Asia oferă lichidități pe toate bursele, la nivel global, 24/24. Încă din 2004, de la înființare, continuăm să dezvoltăm cultura antreprenorială, inovativă, orientată spre echipă.

Publicat în Numărul 61 Citeşte mai mult

Se știe că programatorii se bucură de anumite beneficii care lipsesc din companiile din alte domenii. Spații de lucru confortabile, ceai, cafea și reduceri pentru abonamente de sport sunt printre cele mai cunoscute. Totuși, de multe ori, acestea nu sunt suficiente. În pofida condițiilor bune de lucru și a beneficiilor care nu sunt de neglijat, angajatorii din domeniul IT trebuie să le ofere programatorilor ceva mai mult pentru ca aceștia să fie cu adevărat motivați.

Arvato România, furnizorul de servicii de tip contact-center, și-a întărit anul acesta prezența pe piață, prin deschiderea unui nou centru de suport în Cluj-Napoca. Inițial, reprezentanții companiei au anunțat că plănuiesc să angajeze aproximativ 200 de persoane la Cluj-Napoca până la finalul anului. Însă clujenii i-au primit cu mult interes și astfel, la doar trei luni de la inaugurare, peste 100 de persoane lucrează deja în birourile din Liberty Technology Park Cluj. Datorită acestui succes, plănuiesc să încheie anul cu o echipă mult mai numeroasă, nu doar în Cluj, dar și în celelalte două birouri din Brașov și Sibiu.