ABONAMENTE VIDEO TESTE REDACȚIA
RO
EN

Ovidiu Mățan Fondator @ Today Software Magazine
Compania britanică Thomsons își extinde activitatea și echipa de la centrul tehnologic de excelență din Cluj-Napoca

Thomsons Online Benefits a inaugurat noul sediu din Cluj-Napoca, în clădirea The Office, și a anunțat că va face noi angajări pentru echipa sa din centrul tehnologic de excelență de la Cluj. Furnizorul de software, ales de primele opt dintre zece cele mai importante companii de tehnologie din lume, sărbătorește alături de angajații clujeni șase ani de activitate pe plan local și anunță că vor angaja încă 70 de persoane pentru echipa din Cluj. 

Reclame


Dennis Hergaarden Embedded C intern @ AROBS
4 olandezi într-o aventură  Embedded, de 6 luni, în Cluj

Suntem pentru prima dată într-o experiență în afară țării. Ne-am luat viața în mâini pe tărâmul Transilvaniei. Cum am ajuns aici? Povestea își are rădăcinile în 2017, când trei dintre noi am venit la Cluj pentru a vizita mai multe companii de IT. Când am auzit automotive, am știut că este industria care ne poate oferi ocazia de a pune cunoștințele teoretice în practică.


Adrian Gratar QA Engineer @ Telenav
Automobilul autonom GM. Conducând spre viitor fără volan și fără pedale

Întreaga idee din spatele înfloritoarei agende a autovehiculelor autonome este de fapt speranța ca acestea să fie implicate într-un număr tot mai mic de accidente, cu mai puține victime și decese, în comparație cu cele conduse de om, considerat a fi cauza principală a accidentelor auto. Privind înapoi la ultimii șase ani când termenii care descriau pe atunci autoturismele autonome și conceptul de „self-driving car”, se rezumau la „o posibilă realitate”, progresul tehnologiei a făcut ca aceste concepte să devină fezabile și de actualitate.


Natalia Zincenco Product Manager @ Paddy Power Betfair
Următoarea ieșire: Viitorul datelor

Imaginează-ți că te trezești în 2030. Este o dimineată însorită, traficul nu este blocat, iar aproape toate mașinile sunt conduse în modul autonom, fără intervenția șoferului. Trebuie să ajungi la o ședință. Parbrizul s-a întunecat automat pentru a te proteja de soare, optimizând luminozitatea din interiorul mașinii. Acum îți poți citi liniștit știrile de dimineață, în timp ce asculți radioul. Telefonul sună, muzica se întrerupe. Pe display apare soția, care îți transmite pupici cu ocazia aniversării voastre. Imediat după ce ai terminat conversația, asistentul personal din mașină te informează că ești la doi kilometri de o florărie care are o reducere de 15% la buchetele cumpărate cu ocazia aniversărilor. „Vreți să modificăm traseul?”


Ana-Maria Vuscan PR & Customer Care Specialist @ Azimut Happy Employees
AI + HR = love?

Există dragoste între AI și HR? Și mai ales, este fructuoasă o astfel de relație sau este doar un moft, un nou trend? Haideți să aflăm! Context Procesele clasice de HR sunt puse la grea încercare și chiar depășite. De ce? Pentru că acestea au fost create pentru contexte, companii și strategii destul de predictibile, ceea ce nu caracterizează flexibilitatea și dinamica pieței actuale. De asemenea, mai experimentăm un fenomen: există un interes uriaș din partea companiilor pentru clienți fericiți. Drept urmare, s-au dezvoltat strategii de customer experience, puse în aplicare de persoane responsabile strict de creșterea și analizarea bunăstării clienților. Eforturile depuse dau și rezultate; nu de puține ori, experiența pe care clienții noștri o au în relația cu brand-ul/ compania noastră este una plăcută. Paradoxul este însă, că în toată această goană de a le face clienților pe plac, am uitat de cea mai importantă resursă a companiei- angajații ei. Oare facem aceleași eforturi de a analiza și crește satisfacția angajaților, precum facem pentru clienții noștri?


Dan Pop Software Developer @ Codemart
Experiența mea la Google Summer of Code

În primul rând, pentru cei dintre voi care nu știu nimic despre acest program, ce este sau ce își propune să realizeze, vă voi oferi o scurtă introducere despre ceea ce reprezintă de fapt. Google Summer of Code este un program care oferă studenților din întreaga lume posibilitatea de a lucra într-o comunitate open source într-un mediu prietenos și bine organizat. Programul a fost lansat de Google, cu 14 ani în urmă și în fiecare vară, pentru o perioadă de trei luni, studenții lucrează la proiectele alese. La sfârșitul programului, studenții care și-au terminat munca cu succes vor fi plătiți împreună cu alte cadouri (de exemplu, tricouri) de la Google.


Sergiu Penciu Manager Dezvoltare Parteneriate – Expert Digital @ BCR
Să vorbim despre bugetul tău personal!

Planificarea financiară personală este un exercițiu care te va ajuta să înțelegi de ce este bine să economisești, ce poți face pentru a-ți optimiza cheltuielile recurente și cum să îți crești veniturile. Dar ar trebui să fie mai mult decât un exercițiu, deoarece așa vei putea să-ți programezi și să-ți atingi obiectivele în viață. Când ar trebui să înceapă planificarea vieții financiare? Răspunsul este destul de simplu. Imediat ce îl înțelegi. Până și un copil va înțelege conceptul de planificare financiară, dacă îi explici că banii sunt limitați și că există un buget lunar în care trebuie să se încadreze. Educația financiară ar trebui să fie predată în școală, la fel cum învățăm geografie, istorie sau științe naturale. Dacă nu se realizează în școală, niciodată nu e prea târziu să te întorci la un training sau la un curs de specialitate, așa cum este Școala de bani, programul de educație financiară al BCR.


Ligia Cremene, Ph.D Coach, Consultant HR și Dezvoltare Organizațională @ Creative Org Solutions
Demistificarea inovării

Ce schimbări de mentalitate sunt necesare pentru a face trecerea de la outsourcing la dezvoltarea de produs? Cu peste 100.000 de IT-iști talentați și capabili de a susține proiecte foarte diverse, România este deocamdată la coada clasamentului UE în ceea ce privește inovarea. Migrația de la outsourcing la dezvoltarea de produs presupune pe lângă decizii la nivel de industrie, schimbarea mentalității angajaților din IT sau selectarea unora cu mentalitatea potrivită pentru inovare. După cum știm, acesta este unul dintre cele mai dificile lucruri. Dar nu este imposibil.


Melania Duma Doctor în lingvistică & profesor @ EFL Traducător @ Today Software Magazine
Coordonare și paralelism în engleza curentă. Studiu de caz despre adaptorul nostru intern.

Dorim să comunicăm eficient, contextual și la obiect. În numele eficienţei, vom include în același enunţ mai multe elemente pe care le considerăm egale ca relevanţă. Prin urmare, vom enumera elementele și/sau le vom coordona. Coordonarea presupune legarea elementelor de același tip, dar acest principiu nu este respectat în comunicare. Vom arăta că nerespectarea acestui principiu este echivalent cu neaplicarea operatorului (Cast) în scrierea de cod.

Sponsori

  • kronsoft
  • ntt data
  • 3PillarGlobal
  • Betfair
  • Telenav
  • Accenture
  • Siemens
  • Bosch
  • FlowTraders
  • Crossover
  • MHP
  • BCR
  • Ullink
  • Connatix
  • Colors in projects

Office & cowork - Cluj-Napoca

BiroulZece
« Articole mai vechi