ABONAMENTE VIDEO REDACȚIA
RO
EN
NOU
Numărul 125
Numărul 124 Numărul 123 Numărul 122 Numărul 121 Numărul 120 Numărul 119 Numărul 118 Numărul 117 Numărul 116 Numărul 115 Numărul 114 Numărul 113 Numărul 112 Numărul 111 Numărul 110 Numărul 109 Numărul 108 Numărul 107 Numărul 106 Numărul 105 Numărul 104 Numărul 103 Numărul 102 Numărul 101 Numărul 100 Numărul 99 Numărul 98 Numărul 97 Numărul 96 Numărul 95 Numărul 94 Numărul 93 Numărul 92 Numărul 91 Numărul 90 Numărul 89 Numărul 88 Numărul 87 Numărul 86 Numărul 85 Numărul 84 Numărul 83 Numărul 82 Numărul 81 Numărul 80 Numărul 79 Numărul 78 Numărul 77 Numărul 76 Numărul 75 Numărul 74 Numărul 73 Numărul 72 Numărul 71 Numărul 70 Numărul 69 Numărul 68 Numărul 67 Numărul 66 Numărul 65 Numărul 64 Numărul 63 Numărul 62 Numărul 61 Numărul 60 Numărul 59 Numărul 58 Numărul 57 Numărul 56 Numărul 55 Numărul 54 Numărul 53 Numărul 52 Numărul 51 Numărul 50 Numărul 49 Numărul 48 Numărul 47 Numărul 46 Numărul 45 Numărul 44 Numărul 43 Numărul 42 Numărul 41 Numărul 40 Numărul 39 Numărul 38 Numărul 37 Numărul 36 Numărul 35 Numărul 34 Numărul 33 Numărul 32 Numărul 31 Numărul 30 Numărul 29 Numărul 28 Numărul 27 Numărul 26 Numărul 25 Numărul 24 Numărul 23 Numărul 22 Numărul 21 Numărul 20 Numărul 19 Numărul 18 Numărul 17 Numărul 16 Numărul 15 Numărul 14 Numărul 13 Numărul 12 Numărul 11 Numărul 10 Numărul 9 Numărul 8 Numărul 7 Numărul 6 Numărul 5 Numărul 4 Numărul 3 Numărul 2 Numărul 1
×
▼ LISTĂ EDIȚII ▼
Numărul 120
Abonament PDF

Firma globală de servicii digitale de business Emergn angajează profesioniști IT în Cluj și plănuiește să se extindă rapid în 2022

Ovidiu Mățan
Fondator @ Today Software Magazine
ADVERTORIAL

Emergn, cu o activitate vastă în a ajuta companiile să livreze mai rapid produse și experiențe valoroase pentru clienți, intră pe piața din România. Compania intenționează să facă angajări rapide, iar printre posturile pentru care clujenii pot aplica se numără: dezvoltatori IT, profesioniști Quality Assurance, Business Analysts, Product Designers, Delivery Managers, ingineri de automatizare și AI ori specialiști în date și analiză. Emergn plănuiește să se extindă rapid în acest an, cu planuri pe termen lung de a se impune ca lider de piață în România. Echipa din Cluj va avea oportunitatea de a lucra 100% remote, pe un portofoliu care include unele dintre cele mai prestigioase companii din lume.

Alex Adamopoulos, CEO Emergn, a declarat că „extinderea Emergn în România este în concordanță cu valorile sale și cu istoricul companiei de stabilire a unei prezențe în țări care se aliniază convingerilor de bază, dar și dorinței de a pune accentul pe talentul incredibil al profesioniștilor.”

Compania subliniază, de asemenea, că profesioniștii clujeni vor avea ocazia să lucreze cu cele mai noi tehnologii și practici de lucru inovatoare, datorită culturii de învățare continuă a Emergn. Compania s-a angajat să investească în evoluția talentelor din România, o parte din planurile sale vizând accesul la platforma de învățare prin colaborare și muncă, ce le permite oamenilor să adopte noi modalități moderne de a livra pe piață produse, servicii și idei. Tot demersul este susținut de o abordare a Emergn, dedicată implementării unor metode moderne de lucru, numită Value, Flow, Quality (VFQ).

Serviciile de învățare oferite de Emergn instruiesc echipele cu privire la modul de aplicare a principiilor VFQ prin intermediul unui ecosistem de învățare unde clienții și angajații au acces la o platformă digitală de învățare, la o bibliotecă extinsă de conținut de valoare mondială, la o întreagă rețea de instructori și antrenori experimentați și multe altele. Mii de profesioniști din sute de companii din întreaga lume folosesc principiile VFQ, metodă care schimbă modul în care organizațiile adoptă discipline precum Agile, Design Thinking, Lean și Systems Thinking pentru a-și susține eforturile de inovare și a deveni și mai competitive în economia digitală.

Într-un comunicat de presă, Alex Adamopoulos a mai precizat că „România este o țară cu multe talente și cu o istorie bogată și va fi un centru de excelență cheie pentru angajații și pentru clienții noștri globali. De asemenea, România se aliniază foarte bine atât cu accentul pe care Emergn îl cultivă în ceea ce privește procesele tehnice, cât și cu ideea de concentrare asupra produselor, pe care Emergn le are pe piața serviciilor digitale de business și de transformare”.

Talentele IT din România devin parte din comunitatea globală Emergn

Emergn este în căutarea unei game largi de profesioniști IT din Cluj și nu numai, care se află în diferite stadii ale carierei lor - de la roluri de Junior până la cele de Senior - în domeniul programării (Java, .NET, JavaScript), Automatizare QA, Analiză de business și Delivery Management, dar și din alte domenii, pentru a depăși limitele printr-o activitate provocatoare și variată.

În plus, compania le oferă angajaților un pachet de beneficii, care include o schemă de economisire pentru pensie, asigurare de sănătate, concediu anual de 20 de zile, telefon mobil și contribuție la facturi, activități de teambuilding, tichete de masă, programe de dezvoltare profesională și multe altele.

După ce se vor alătura companiei, angajații vor lucra direct cu clienții Emergn, printre care se numără unele dintre cele mai cunoscute și de succes branduri din lume, precum HP, SAP, Vodafone, gsk, Astra Zeneca și multe altele. În plus, vor juca un rol cheie în construirea comunității locale Emergn și în stabilirea prezenței companiei în România. Angajații din țară vor deveni parte a comunității globale Emergn. Aceștia își vor însuși practicile profesionale care încurajează schimbul de cunoștințe între diferite echipe și locații, ajutându-i pe angajați să se dezvolte și să aibă succes.

VIDEO: NUMĂRULUI 125

Sponsori

  • BT Code Crafters
  • Accesa
  • Bosch
  • Betfair
  • MHP
  • Connatix
  • BoatyardX
  • AboutYou
  • Colors in projects

VIDEO: EXTRA