ABONAMENTE VIDEO TESTE REDACȚIA
RO
EN
×
▼ LISTĂ EDIȚII ▼



Ovidiu Mățan Fondator @ Today Software Magazine
INTERVIU
Interview with Danny Goh

Danny is a serial entrepreneur and an early stage investor. He is the Co Founder and COO of Nexus Frontier Tech, an AI research firm to make AI easy to work with organisations by using natural language processing to transform idle information into structured data, enabling them to run better, leaner, and faster. He will be one of the speakers at The Developers conference, 19 April, Cluj-Napoca, cinema Florin Piersic.

Reclame


Ovidiu Mățan Fondator @ Today Software Magazine
INTERVIU
Microservices - Interview with Richard Rodger

We had the opportunity to talk to Richard about microservices from a practical perspective. His latest book, “Tao of Microservices”, covers this subject with many use cases in this area. You can meet Richard at The Developers conference, on the 19th of April, Cluj-Napoca where he will attend as speaker with a presentation, “The Algebra of Microservices”


Ovidiu Mățan Fondator @ Today Software Magazine
EVENIMENTE
Strategie și viziune în IT-ul clujean

Cu ocazia evenimentului de lansare a numărului 68 al Today Software Magazine am discutat în cadrul panelului despre oportunitățile din IT-ul clujean cu trei reprezentanți ai comunității:

  • Dl. Emil Boc - primarul Clujului
  • Dl. Daniel Metz - CEO @ NTT DATA Romania
  • Dl. Stelian Brad – Prof. Dr. Ing. Dr. Ec. UTCN, Președinte Cluj IT Cluster
Panelul a fost deosebit de interesant, răspunsurile primite au arătat viziune și dorința de a rezolva problemele actuale dar și responsabilitate într-un domeniu atât de important în România.


Mihai Dorian Popescu SAP Developer @ Siemens
PROGRAMARE
BRFplus – o privire de ansamblu a Business Rule Management System SAP

Piețele aflate în evoluție continuă au plasat toate afacerile pe traiectoria „Adaptează-te sau mori” (“Adapt or die”). Cinică, această afirmație este cum nu se poate mai departe de adevăr. Cheia succesului nu este o rețetă valabilă pentru toți, dar acest lucru nu presupune că nu există metode care să faciliteze atingerea succesului. Orice afacere prosperă are în centru un bun proces decizional care ajută managementul să aibă o imagine clară asupra proceselor sale și să ia decizii mai bune. În acest sens, în multe cazuri clienții simt nevoia ca sistemul lor informațional să le permită să își configureze procesele și fluxul operațional din cadrul afacerii. Pentru a servi acestui scop, SAP a introdus soluția unui sistem BRFplus - Business Rule Management pentru aplicațiile ABAP, care le permite utilizatorilor săi să creeze, să gestioneze și să implementeze reguli de complexitate variată.


Dan Pop Software Developer @ Codemart
DIVERSE
Experiența mea la Google Summer of Code

În primul rând, pentru cei dintre voi care nu știu nimic despre acest program, ce este sau ce își propune să realizeze, vă voi oferi o scurtă introducere despre ceea ce reprezintă de fapt. Google Summer of Code este un program care oferă studenților din întreaga lume posibilitatea de a lucra într-o comunitate open source într-un mediu prietenos și bine organizat. Programul a fost lansat de Google, cu 14 ani în urmă și în fiecare vară, pentru o perioadă de trei luni, studenții lucrează la proiectele alese. La sfârșitul programului, studenții care și-au terminat munca cu succes vor fi plătiți împreună cu alte cadouri (de exemplu, tricouri) de la Google.


Ana-Maria Vuscan PR & Customer Care Specialist @ Azimut Happy Employees
DIVERSE
AI + HR = love?

Există dragoste între AI și HR? Și mai ales, este fructuoasă o astfel de relație sau este doar un moft, un nou trend? Haideți să aflăm! Context Procesele clasice de HR sunt puse la grea încercare și chiar depășite. De ce? Pentru că acestea au fost create pentru contexte, companii și strategii destul de predictibile, ceea ce nu caracterizează flexibilitatea și dinamica pieței actuale. De asemenea, mai experimentăm un fenomen: există un interes uriaș din partea companiilor pentru clienți fericiți. Drept urmare, s-au dezvoltat strategii de customer experience, puse în aplicare de persoane responsabile strict de creșterea și analizarea bunăstării clienților. Eforturile depuse dau și rezultate; nu de puține ori, experiența pe care clienții noștri o au în relația cu brand-ul/ compania noastră este una plăcută. Paradoxul este însă, că în toată această goană de a le face clienților pe plac, am uitat de cea mai importantă resursă a companiei- angajații ei. Oare facem aceleași eforturi de a analiza și crește satisfacția angajaților, precum facem pentru clienții noștri?


Dan Suciu Lector, PhD @ Facultatea de matematică și informatică, UBB
MANAGEMENT
#NoAgile

Fără doar și poate, metodologiile Agile utilizate în acest moment de către tot mai multe echipe ce dezvoltă proiecte software, nu reprezintă un capăt de drum. Dezbaterile despre eficiența acestor metodologii duc la concluzia că ne aflăm într-un proces de evoluție și maturizare care va mai continua o perioadă . #NoAgile reprezintă, după părerea mea, doar o etapă intermediară a acestui proces și este rezultatul unor dezamăgiri și frustrări acumulate de-a lungul unor experiențe nefericite de implementare a agilității dar și a unei dorințe de progres, de transformare și îmbunătățire continuă.


Ovidiu Mățan Fondator @ Today Software Magazine
MANAGEMENT
De ce se plictisesc programatorii ?

Într-o lume perfectă, fiecare ar face ce dorește, în modul în care vrea și ar fi felicitat la final pentru proiect. Bineînțeles că acest lucru nu se întâmplă, ne interesează doar producția: foarte repede și bineînțeles fără nici un bug. Întrebările la care răspund zilnic programatorii Agile Scrum sunt: Ce am lucrat ieri? și Ce voi lucra azi? Avem bineînțeles și întrebarea cu problemele de care mă lovesc pentru a-mi atinge scopul, dar o voi considera ca parte din a doua întrebare. Ce întrebare ar trebui să adăugăm astfel încât să transformăm o ședință de Scrum din execuție în implicare, pasiune și un pic de respect pentru programatori ?


Andrei Sima Map Analyst @ Telenav
PROGRAMARE
Pregătirea hărților Open-Street-Map pentru navigație.

Tehnologia GPS și industria hărților se află într-o creștere rapidă. Pe piața actuală, există o multitudine de aplicații pentru navigație, multe încercând să se afirme prin diferite tehnologii și baze de date cartografice. După cum știți, în spatele proceselor și algoritmilor de rutare, o aplicație eficientă de navigație trebuie să aibă o hartă de bună calitate, cât mai detaliată și completă. Echipa noastră, dezvoltă o aplicație de navigație ce utilizează hărțile Open-Street-Map, numită Scout. De ce Open-Street-Map ? OSM este o alegere potrivită deoarece este o opțiune open-source, în creștere rapidă și clădită pe baza unei comunități foarte implicate de cartografi. Prin implicare și entuziasm, comunitatea OSM încearcă să păstreze actualizate toate caracteristicile hărților (map features).


Ionică Bizău Programmer, Geek, Pianist @ Bloggify
PROGRAMARE
Harta Pianelor – cu date colectate de oameni și roboți

Noi, oamenii, iubim arta. Adesea, arta se exprimă prin muzică. Este poate motivul pentru care există iniţiative precum Play Me I’m Yours: pianele sunt plasate în aeroporturi, gări, parcuri și alte locuri interesante. Se poate întâmpla ca un muzician ce călătorește să nu aibă instrumentul preferat cu el din diverse motive. Lucrurile sunt ușoare pentru cei care cântă la muzicuţă, deoarece o pot purta cu ei în buzunar. Să ne gândim la pianiști: ei nu pot lua acel instrument mare cu ei oriunde merg. Cel puţin, este foarte dificil și nu foarte ieftin.


Olivia Robu Map Analyst @ Telenav

Ina Humeniuc Map Analyst @ Telenav
PROGRAMARE
Asigurarea calității datelor din OpenStreetMap folosind Keepright și Osmose

Sistemele de navigaţie care au la bază harta OpenStreetMap (OSM) sunt din ce în ce mai utilizate. Acest lucru se datorează faptului că harta poate fi modificată online şi furnizează date geografice gratuite la nivelul întregii lumi. Una dintre problemele esenţiale întâlnite de către organizaţia OSM se referă la calitatea datelor. Harta OSM este permanent îmbunătăţită de către analiştii Telenav şi de către utilizatorii din întreaga lume.


Adrian Vîntu Coach în Leadership și Inteligență Emoțională @ self employed
MANAGEMENT
SKILL TREE pentru un IT-st competent

Am fost surprins când am primit invitația revistei Today Software Magazine (TSM) de a participa la evenimentul IT Days din Cluj. De ce mă doreau acolo? Am fost surprins a doua oară, când am aflat că se decernau premiile revistei TSM. Dar ce legătură are cu mine? Am fost surprins a treia oară, când articolul meu a fost pe locul trei la secțiunea Cel mai citit articol din anul curent al revistei TSM. Iar acum surpriză pentru tine: articolul nici măcar nu este despre IT. Pe numele sau Work-life balance nu există, articolul este despre… viață.


Andra Magda Marketing Specialist @ Școala Informală de IT
EVENIMENTE
Challenge Accepted

Challenge Accepted, competiția organizată de Școala Informală de IT, se află anul acesta la a patra ediție, sub un nou format. 100+ hackeri, 10+ mentori, 25 de echipe și 48 de ore de codare - așa arată provocarea din acest an, deschisă publicului, sub forma unui Hackathon. Pornim de la o serie de nevoi reale regăsite în viața de zi cu zi în domeniul medical, în educație și în comunitate. Invităm ONG-uri, instituții, asociații profesionale și nu numai să-și prezinte concret problemele cu care se confruntă astăzi. Probleme pe care, în cadrul Hackathon-ului, le transformăm în provocări și încercăm să le rezolvăm cu ajutorul tehnologiei.


Ovidiu Mățan Fondator @ Today Software Magazine
STARTUPS
Startupuri - ediția din martie 2018

De multe ori, startupurile reprezintă barometrul industriei software. În cazul țărilor din Europa de Vest, numărul acestora este de ordinul miilor. Doar în Franța sunt 9,400 de startupuri care se așteaptă la o investiție de 3,4 miliarde de euro în 2018. Teoria statistică ne spune că rata de succes a acestora este direct proporțională cu numărul lor. Cu cât sunt mai multe, cu atât este mai mare este șansa lor de reușită într-o piață atât de concurențială. Conform statisticii de pe RomanianStartups.com, în România sunt 353 de startupuri. O cifră corectă, dacă ne uităm în jurul nostru. Chiar și investițiile sunt deja un lucru normal. Recent, o companie globală din domeniul automotive și-a manifestat interesul să ajute startupurile din această zonă. Din păcate, sunt destul de puține care să dezvolte astfel de soluții. Pentru cei interesați, putem discuta mai multe detalii.

Editorial

Cu toate că primăvara s-a instalat oficial odată cu momentul echinocțiului, fulgii de zăpadă continua să cadă, urme ale unei ierni care nu se mai lasă dusă, de parcă ar fi intrat într-un fel de inerție meteo. Totuși nu este un ,,breaking news”, pentru că inerția este o lege a fizicii atotstăpânitoare. O regăsim chiar și în zona de dezvoltare software. Aceasta se manifestă în modul de organizare a echipei, în modul în care gândim etapele de dezvoltare a unui produs și chiar în implicarea noastră în alte proiecte din afara celui de la serviciu. Inerției îi place cel mai mult să locuiască în lucrurile considerate banale sau intrate în rutina zilnică. Dacă ne centrăm puțin mai mult atenția asupra lor o depistăm imediat în toată splendoarea ei. Haideți să începem cu ședința de Scrum pe care atâția dintre noi o au zilnic de ani și ani. Este o inerție faptul că vorbim doar de execuție de story-uri/taskuri. Ce am putea îmbunătăți acolo ? Nu ar fi util să putem spune și ce idei noi ne-au venit recent?

Citeşte mai mult

Reclame

Sponsori

  • kronsoft
  • ntt data
  • 3PillarGlobal
  • Betfair
  • Telenav
  • Accenture
  • Siemens
  • Bosch
  • FlowTraders
  • Crossover
  • MHP
  • BCR
  • Itiviti
  • Connatix
  • UIPatj
  • MicroFocus
  • Colors in projects