Unul dintre cele mai importante efecte prezise de schimbările demografice este că, cel mai probabil, va exista un deficit de lucrători înalt calificați pe piața europeană a muncii. Prin urmare, companiile vor trebui să aibă abordări diferite în dezvoltarea personalului și să plătească pentru programele necesare de dezvoltare a resurselor umane. Demografia joacă un rol fundamental în modelarea peisajului resurselor umane. Relația interdependentă dintre aceste două domenii este observabilă atunci când ne raportam la compoziția forței de muncă, tendințele pieței muncii, strategiile de management al talentelor și, de asemenea, la procesul de învățare.

AI, AI, AI, AI, AI, AI, AI, AI, AI, AI, AI, Generative AI, AI, AI, AI, AI, AI, AI, AI, AI, AI, pentru a-l cita pe CEO-ul Google, Sundar Pichai. Nu este o noutate faptul că o mare parte din organizații (și din România) vorbesc în ultima perioadă despre importanța integrării Inteligenței Artificiale în procesele de zi cu zi. Și, această idee ar putea fi una foarte bună și pentru noi, dacă România nu ar fi pe ultimul loc din Uniunea Europeană când vine vorba de digitalizare, conform studiului DESI 2023 (Indicele Economiei și Societății Digitale), un raport realizat anual de Comisia Europeană. Dar, divaghez. Pentru cei din industria IT, AI-ul vine cu oportunități tare faine.

Care vor fi principalele trenduri în 2024 ? Este o întrebare la care am încercat să răspundem alături de:

• Nóra Dobre - Senior HR Manager @ Temenos ,

• Daniel Costea - Senior Software Developer @ EU Agency ,

• Alex Sima - Head of Function - Portfolio Management @ Accesa,

• Ovidiu Mățan - Fondator @ Today Software Magazine (moderator).

Publicat în Numărul 140 Citeşte mai mult

La fel ca în fiecare început de an ne propunem să facem lucruri noi, să ne îmbunătățim proiectele și să le facem mai atractive. Mă bucur că avem alături de noi o comunitate pe care reușim să o inspirăm și care se implică în conferințele și evenimentele noastre.

Ceasul arată 3:37 AM. Muntele doarme învelit în ceață. Grivei latră plictisit la luna înghețată. Gândesc repede. Am două opțiuni: meciul Bill-Chiefs care abia a început sau un exercițiu de imaginație. Grivei se uită întrebător la mine. Nu pot să-l dezamăgesc.

Kubernetes Event-Driven Autoscaling (KEDA) este o unealtă open source, care permite scalarea automată a workloadurilor bazate pe evenimente în Kubernetes. Dar ce înseamnă asta pentru noi, ca dezvoltatori de aplicații sau administratori? Haideți să aruncăm o privire!

Publicat în Numărul 139 Citeşte mai mult

Generative AI este o ramură a inteligenței artificiale care poate crea conținut nou, cum ar fi text, imagini sau cod, bazat pe date și modele existente. Ca dezvoltator care vreau să îmbunătățesc aplicațiile mele cu Generative AI, am descoperit că Semantic Kernel de la Microsoft este o adevărată comoară. Semantic Kernel este un SDK open-source, incredibil de ușor de folosit, infuzat cu AI design patterns. Putem acum să ne dotăm aplicațiile cu capacități incredibil de inteligente și responsive, folosind funcții avansate ca ingineria de prompturi și orchestratorii AI.

Publicat în Numărul 139 Citeşte mai mult

OpenAI prin chatGPT a reușit să transforme ușor lumea și să devină asistentul ideal și mereu la dispoziția noastră pentru micile taskuri sau creații grafice. Și asta, doar cu ajutorul unui prompt. Programatori fiind, vrem de obicei mai mult decât un simplu chat. Așa că haideți să folosim OpenAI API.

Publicat în Numărul 139 Citeşte mai mult

Spune-ne ce presupune rolul tău în cadrul companiei.

Irina Barbu: Rolul meu este de IT Lead pentru domeniul Touchpoint & Channels, iar orientarea în cadrul domeniului este către proiecte globale.