"Setează alarma la ora 8 AM." Bine, sun acum pe mama.
"Nu, setează alarma la ora 8 AM."
OK, sun Nu răspunde niciodată, acum
"Nu, nu, nu face asta!"
Îmi pare rău, dar nu te pot ajuta cu asta încă.
Apelarea telefonului...
Câți dintre voi ați experimentat asta?
În viața profesională și nu numai, tot ceea ce își dorește un individ este să aibă parte de succes sau cel puțin să nu trebuiască să se confrunte cu eșecuri. De cele mai multe ori, numai ideea de eșec îl poate face pe acesta să intre în starea de auto-conservare și să renunțe fără ca măcar să încerce. Deşi oamenilor nu le place să fie priviți ca fiind rataţi, ci din contra, îşi doresc să fie cunoscuți ca persoane de succes, singura modalitatea prin care se poate ajunge la o reușită în viață este prin intermediul unor eşecuri, care la momentul producerii lor pot părea un real punct final.
Reclame
De curând am aflat despre un nou tip de leadership: leadershipul situațional. Acesta este un model care pornește de la premisa că nu există un singur stil funcțional de leadership și că acesta trebuie adaptat situației în care te afli. Din prisma propriilor experiențe și valori, se întâmplă uneori ca din pozițiile de team lead/ senior developer sau pur și simplu de coleg mai experimentat, să nu recunoaștem o nevoie anume la unul dintre oamenii pe care îi coordonăm sau pe care îi învățăm/ajutăm să crească.
Trăim într-o lume alertă, într-un mediu agil, în care apar frecvent noutăți peste noapte. Cum schimbările au devenit parte din rutina zilnică, oamenii migrează de la o companie la alta. Cum putem noi, ca manageri, să asigurăm un mediu plăcut în care oamenii să își dorească să rămână?
Citeşte mai mult
Anul acesta am avut plăcerea de a lua parte la două sesiuni de susținere de lucrări de licență, la Facultatea de Matematică și Informatică (secția Informatică), respectiv Facultatea de Științe Economice și Gestiunea Afacerilor (secția informatică economică) din cadrul Universității ,, Babeș-Bolyai”. Spiritul inovator, originalitatea și pasiunea au caracterizat multe dintre proiectele absolvenților. În rândurile următoare vom expune o parte dintre aceste proiecte.
Citeşte mai mult
Construirea și administrarea unei infrastructuri serverless cu terraform în Amazon Cloud a presupus întâlnirea cu o serie de obstacole, precum comiterea unor erori. Acest articol își propune să ofere o serie de recomandări, care odată puse în aplicare, vor reduce riscul apariției de erori. Terraform este instrumentul perfect pentru Infrastructure as Code, folosit atunci când este necesar de furnizat și administrat un serverless stack în Amazon Cloud.
Diaspora românească este destul de puternică și activă și în sectorul de startupuri. Mulți dintre inginerii în software care trăiesc în străinătate fondează companii, bazându-se și pe implicarea altor persoane care trăiesc în România. Expunem în rândurile de mai jos câteva exemple, în speranța că această tendință va crește, iar ecosistemul va beneficia mai mult de cunoștințele și conexiunile lor. La Activize.Tech păstrăm o bază de date cu aproape 1500 de startupuri românești, oferind astfel rapoarte și informații despre evoluția ecosistemului de startupuri.
Citeşte mai mult
La evenimentul de lansare a numărului 84 a Today Software Magazine, am discutat despre Products și Gaming din perspectiva dezvoltării unor noi produse. Invitații noștri au fost:
Mădălina Mirăştian - Product Delivery Manager @ Betfair Romania Development
Daniel Tamas - founder @ Digitap
Citeşte mai mult
JUnit este un framework de testare pentru limbajul de programare Java. Versiunea JUnit 5 a fost reproiectată să rezolve anumite probleme particulare ale precedentelor versiuni. De asemenea, oferă o nouă arhitectură, cu posibilitatea de a crea a ierarhie de teste, cu assertions şi assumptions, cu teste dinamice şi parametrizate. Acest articol este o scurtă introducere în JUnit 5, pentru a pune la dispoziţie cititorului, posibilitatea de a înţelege noua arhitectură şi noile funcţionalităţi pe care să le exploreze mai departe.
