ABONAMENTE VIDEO REDACȚIA
RO
EN
NOU
Numărul 149
Numărul 148 Numărul 147 Numărul 146 Numărul 145 Numărul 144 Numărul 143 Numărul 142 Numărul 141 Numărul 140 Numărul 139 Numărul 138 Numărul 137 Numărul 136 Numărul 135 Numărul 134 Numărul 133 Numărul 132 Numărul 131 Numărul 130 Numărul 129 Numărul 128 Numărul 127 Numărul 126 Numărul 125 Numărul 124 Numărul 123 Numărul 122 Numărul 121 Numărul 120 Numărul 119 Numărul 118 Numărul 117 Numărul 116 Numărul 115 Numărul 114 Numărul 113 Numărul 112 Numărul 111 Numărul 110 Numărul 109 Numărul 108 Numărul 107 Numărul 106 Numărul 105 Numărul 104 Numărul 103 Numărul 102 Numărul 101 Numărul 100 Numărul 99 Numărul 98 Numărul 97 Numărul 96 Numărul 95 Numărul 94 Numărul 93 Numărul 92 Numărul 91 Numărul 90 Numărul 89 Numărul 88 Numărul 87 Numărul 86 Numărul 85 Numărul 84 Numărul 83 Numărul 82 Numărul 81 Numărul 80 Numărul 79 Numărul 78 Numărul 77 Numărul 76 Numărul 75 Numărul 74 Numărul 73 Numărul 72 Numărul 71 Numărul 70 Numărul 69 Numărul 68 Numărul 67 Numărul 66 Numărul 65 Numărul 64 Numărul 63 Numărul 62 Numărul 61 Numărul 60 Numărul 59 Numărul 58 Numărul 57 Numărul 56 Numărul 55 Numărul 54 Numărul 53 Numărul 52 Numărul 51 Numărul 50 Numărul 49 Numărul 48 Numărul 47 Numărul 46 Numărul 45 Numărul 44 Numărul 43 Numărul 42 Numărul 41 Numărul 40 Numărul 39 Numărul 38 Numărul 37 Numărul 36 Numărul 35 Numărul 34 Numărul 33 Numărul 32 Numărul 31 Numărul 30 Numărul 29 Numărul 28 Numărul 27 Numărul 26 Numărul 25 Numărul 24 Numărul 23 Numărul 22 Numărul 21 Numărul 20 Numărul 19 Numărul 18 Numărul 17 Numărul 16 Numărul 15 Numărul 14 Numărul 13 Numărul 12 Numărul 11 Numărul 10 Numărul 9 Numărul 8 Numărul 7 Numărul 6 Numărul 5 Numărul 4 Numărul 3 Numărul 2 Numărul 1
×
▼ LISTĂ EDIȚII ▼
Numărul 24
Abonament PDF

I T.A.K.E. Unconference

Cristi Cordoș
Engineering Manager
@IXIA



DIVERSE

În 29-30 mai, în București a avut loc I T.A.K.E. Unconference, organizată de Mosaic Works. I T.A.K.E Unconference și-a propus și a reușit să spargă tiparul clasic de conferință, oferind pe lângă clasicele prezentări și keynote-uri, workshop-uri, ateliere de codat, concursuri de codat și un interesant concept "open space", care presupune organizarea spontană a participanților în grupuri de discuție pe teme diverse. A fost un eveniment cu și pentru geeks, temele fiind povești adevărate din lumea software, practice de arhitectură și design, și leadership tehnic.

Prima zi a debutat cu keynote-ul lui Michael Feathers, autor al cărții "Working Effectively with Legacy Code" și fost membru ObjectMentor. Keynote-ul său a gravitat în jurul legii lui Conway, care postulează că structura unei organizații se reflectă în design-ul codului produs de organizație.

În continuare, am ales să participăm la track-ul de technical leadership, care a constat dintr-un workshop și o prezentare, ambele ținute de Flavius Ștef, agile coach la MosaicWorks.

Workshop-ul "Leading Technical Teams" a fost unul interactiv, participanții dezbătând împreună cu Flavius diverse fațete ale leadership-ului tehnic. În cadrul workshop-ului, s-au dezbătut subiecte precum calitățile unui lider tehnic, modul cum aduci schimbarea într-o organizație tehnică și diverse aspecte ale comunicării și ascultării necesare unui lider.

După prânz am rămas cu Flavius la prezentarea "Scaling Agility: The Technical Angle" care ne-a vorbit despre o serie de best practices tehnice care pot ajuta companiile agile cu un număr mare de oameni.

Prima zi s-a încheiat cu un "open space" în care s-au dezbătut aprins atât teme tehnice precum "Continous integration", CQRS sau code review, cât și teme organizaționale, ca tranziția la agile. În ultima discuție, am aflat despre TargetProcess, o companie organizată democratic, fără straturi de management, pe modelul celor de la Valve.

Și pentru că oamenilor le plac poveștile, în a doua zi am ales track-ul "True Software Stories". Aki Salmi ne-a prezentat, pas cu pas și cu multe exemple de cod, cum a adăugat două funcționalități noi într-un proiect fără teste și cu un cod murdar, refactorizându-l pe parcurs. Apoi Thomas Sundberg a demonstrat cum poți face Behavior Driven Development cu Cucumber JVM printr-o sesiune de live coding. Dimineața s-a încheiat cu Andreas Leidig, administratorul comunității Softwerkskammer, livrându-ne povestea tehnică a site-ului comunității.

Ultima după-masă a evenimentului a debutat cu Felienne Hermans, profesor la Universitatea din Delft, care a discutat pe marginea diferitor aserții demonstrate, dintre care am selectat: oamenii nu aleg limbajul în care codează pe criterii tehnice, cunoștințele de design patterns fac codul mai lizibil pentru alți programatori sau cele mai folosite limbaje sunt și cele mai puțin expresive.

Keynote-ul de încheiere a fost susținut de Tom Gilb, un veteran al industriei software, care a pledat pentru abordarea inginerească a construirii software-ului în defavoarea abordării empirice adusă de scrum. De asemenea, acesta a subliniat că principala barieră în calea abordării inginerești o reprezintă greutatea alegerii metricilor.

Și pentru că I T.A.K.E. Unconference a fost organizată de Mosaic Works, un promotor al practicilor de Software Craftsmanship dar si agile, aceasta s-a încheiat, cum altfel? - cu o retrospectivă, noi rămânând în așteptarea următoarei iterații.

În aceeaşi ediţie ... (24)

▼ TOATE ARTICOLELE ▼

NUMĂRUL 149 - Development with AI

Sponsori

  • Accenture
  • BT Code Crafters
  • Accesa
  • Bosch
  • Betfair
  • MHP
  • BoatyardX
  • .msg systems
  • P3 group
  • Ing Hubs
  • Cognizant Softvision
  • Colors in projects