ABONAMENTE VIDEO REDACȚIA
RO
EN
NOU
Numărul 140
Numărul 139 Numărul 138 Numărul 137 Numărul 136 Numărul 135 Numărul 134 Numărul 133 Numărul 132 Numărul 131 Numărul 130 Numărul 129 Numărul 128 Numărul 127 Numărul 126 Numărul 125 Numărul 124 Numărul 123 Numărul 122 Numărul 121 Numărul 120 Numărul 119 Numărul 118 Numărul 117 Numărul 116 Numărul 115 Numărul 114 Numărul 113 Numărul 112 Numărul 111 Numărul 110 Numărul 109 Numărul 108 Numărul 107 Numărul 106 Numărul 105 Numărul 104 Numărul 103 Numărul 102 Numărul 101 Numărul 100 Numărul 99 Numărul 98 Numărul 97 Numărul 96 Numărul 95 Numărul 94 Numărul 93 Numărul 92 Numărul 91 Numărul 90 Numărul 89 Numărul 88 Numărul 87 Numărul 86 Numărul 85 Numărul 84 Numărul 83 Numărul 82 Numărul 81 Numărul 80 Numărul 79 Numărul 78 Numărul 77 Numărul 76 Numărul 75 Numărul 74 Numărul 73 Numărul 72 Numărul 71 Numărul 70 Numărul 69 Numărul 68 Numărul 67 Numărul 66 Numărul 65 Numărul 64 Numărul 63 Numărul 62 Numărul 61 Numărul 60 Numărul 59 Numărul 58 Numărul 57 Numărul 56 Numărul 55 Numărul 54 Numărul 53 Numărul 52 Numărul 51 Numărul 50 Numărul 49 Numărul 48 Numărul 47 Numărul 46 Numărul 45 Numărul 44 Numărul 43 Numărul 42 Numărul 41 Numărul 40 Numărul 39 Numărul 38 Numărul 37 Numărul 36 Numărul 35 Numărul 34 Numărul 33 Numărul 32 Numărul 31 Numărul 30 Numărul 29 Numărul 28 Numărul 27 Numărul 26 Numărul 25 Numărul 24 Numărul 23 Numărul 22 Numărul 21 Numărul 20 Numărul 19 Numărul 18 Numărul 17 Numărul 16 Numărul 15 Numărul 14 Numărul 13 Numărul 12 Numărul 11 Numărul 10 Numărul 9 Numărul 8 Numărul 7 Numărul 6 Numărul 5 Numărul 4 Numărul 3 Numărul 2 Numărul 1
×
▼ LISTĂ EDIȚII ▼
Numărul 27
Abonament PDF

Visul împlinit al unei școli de vară - Fortech hiSchool Training Program

Sorina Mone
Marketing manager
@Fortech



DIVERSE

Organizarea unor cursuri practice pentru elevi a fost unul dintre primele repere ale viziunii pentru Fortech cu care am făcut cunoștință la venirea în companie. A rămas pe agenda firmei în anii ce au urmat, până când momentul și condițiile au fost oportune.

Mutarea la noul sediu ne-a deschis perspective frumoase pentru astfel de inițiative ce necesită o logistică aparte, oameni dedicați și parteneri cu deschidere.

Astfel că prin eforturile echipei noastre de HR, ale unui grup de profesori din cadrul liceului teoretic "Avram Iancu" și ale unor oameni pasionați din Fortech, a fost pus pe roate programul hiSchool Training.

Ce este Fortech hiSchool Training?

O inițiativă comună a Fortech și a liceului "Avram Iancu" ce vizează organizarea unor cursuri practice de tip workshop pentru elevii de liceu care au interes înspre zona de IT. Scopul este de a completa cunoștințele dobândite în școală și de a facilita contactul cu mediul real în care elevii vor activa, într-o etapă în care se ia practic decizia de carieră prin alegerea facultății și pregătirea pentru aceasta.

Ne propunem să fim acea organizație care aduce un aport nu doar pentru a acoperi necesarul de specialiști IT pentru a doua jumatate a anului 2014 sau pentru 2015, ci pe următorii 10-20 de ani.

Credem cu tărie în ideea că pentru a pregăti specialiștii de mâine, trebuie investit în copiii și tinerii de azi. De asemenea, credem că pentru a excela într-un domeniu, oricare ar fi acesta, întâlnirea cu acel domeniu trebuie să se producă cât mai devreme. În acest context, contactul cu modele sau repere veritabile este cel mai valoros. Nu avem un Steve Jobs care să se adreseze unei națiuni spunând că fiecare copil trebuie să învețe să programeze pentru că îl învață cum să gândească (i.e. "Code Starts"). Dar avem oameni pasionați în Fortech care și-au luat din timpul lor de muncă pentru a-l dedica unor tineri la fel de pasionați, curioși și în curând în pragul uneia dintre cele mai importante decizii de viață. În continuare vom reda jurnalul a 13 zile petrecute împreună cu elevii noștri.

Ziua 1 - Cariere în IT

Ne cunoaștem ... actual și viitor analist de business, manager de proiect, programator, designer. Peste 40 de elevi în Happy Bistro la Fortech, timizi la primul rendez-vous cu "inginerii". Am povestit despre ce înseamnă o cariera în IT din perspective diferite, care împreună încununează echipa unui proiect: a analistului de business, a project managerului, a programatorului, a QA-ului, a inginerului de sistem, a designerului.

"Pe majoritatea dintre noi, aceste discuții ne-au motivat și ne-au îndrumat să alegem un drum în IT. Ne-au lărgit orizontul, având ocazia să ne formăm o idee despre munca în acest domeniu", spun Alex, Rares, Beatrice și Adina.

Ne-am bucurat nespus când deja la workshop-ul cu nr. 2 a trebuit să suplimentăm cu încă o sesiune, întrucât numărul de elevi înscriși depășea numărul maxim de 20 pe care ni-l propusesem pentru următoarele întâlniri. Au urmat așadar primele întâlniri de lucru.

Ziua 2 - Introducere în OOP

Ziua 3 - Programare web

Ziua 4 - MS Office

Ziua 5 - Bune practici în programare

A fost unul dintre cele mai apreciate workshop-uri, întrucat a valorificat experiența practică a programatorilor din Fortech. A fost pentru elevii pasionați de programare o oportunitate inedită de a vedea ce înseamnă un cod "curat", ce implică refactoring-ul și reutilizarea codului, metode de analiză a codului.

"Am făcut și jocuri și pagini web și am învățat să ne ținem codul curat", spun Sergiu, Dragos, Lorand și Ionuț.

Ziua 6 - Managementul timpului

Ziua 7 - Concepte de Agile

Ce modalitate mai practică și interactivă de a învăța o metodologie Agile decât printr-un joc? În cadrul acestui workshop am reluat simularea Scrum Lego City pe care am realizat-o la evenimentul ...even mammooths can be Agile, ediția din 2014. A fost interesant să observăm că greșelile cele mai frecvente care apar la această simulare (și care se întâmplă într-un context de proiect Agile), cum ar fi clarificarea specificațiilor cu managerul de produs, au fost mai puțin frecvente în rândul elevilor! Sigur că nu putem trage concluzii definitive, dar ne-am dat seama că o vârstă mai frageda înseamnă mai puține restricții în gândire și comunicare, curajul de a întreba și lipsa temerilor de a greși. E păcat să nu fie cultivate.

Ziua 8 - Programarea aplicațiilor mobile (iOS și Android)

Ziua 9 - Branding & design grafic

Proiectul propus de către noi: brand-uirea... Internetului. Au rezultat trei concepte inedite: naming, slogan. Elevii au lucrat cu suita de unelte Adobe pentru design și au prezentat și susținut aceste concepte în ceea ce a fost simularea unui pitch.

Ziua 10 - Munca în echipă

Este o altă abilitate esențială, cultivată printr-un workshop extrem de interactiv și distractiv. Rezultatul muncii în echipă: câte un material video, conceput, regizat și filmat de către elevi înșiși.

Ultimele trei workshop-uri au vizat din nou concepte și dezvoltarea de abilități din sfera tehnică:

Ziua 11 - Unelte de muncă colaborativă

Ziua 12 - Testarea și asigurarea calității aplicațiilor software

Ziua 13 - Baze de date, SQL

Retrospectiva - Fortech hiSchool Training, ediția vară 2014, în cifre

Mulțumirile noastre pentru susținere merg către colectivul de profesori de la liceul "Avram Iancu" implicați în acest proiect, elevii participanți și părinții acestora.

"Fiul meu este unul dintre elevii de la "Avram Iancu", care participă la workshop-urile organizate de Fortech. A venit extrem de încântat acasă de ceea ce a văzut și ce li s-a prezentat în primele zile. E un lucru extraordinar ca o firmă să facă ceva pentru copiii ăștia, iar faptul ca Fortech le deschide ochii într-un domeniu atât de dinamic precum IT-ul e de apreciat. Felicitari domnului Văduva, profesorilor de la "Avram" și colaboratorilor!" (sursa: Ziar de Cluj)

Ce urmează?

Povestea de mai sus este povestea unui proiect pilot. Vom repeta programul cu o noua serie de workshop-uri în această toamnă. Așteptăm cu nerăbdare!

NUMĂRUL 138 - Maps & AI

Sponsori

  • Accenture
  • BT Code Crafters
  • Accesa
  • Bosch
  • Betfair
  • MHP
  • Connatix
  • BoatyardX
  • .msg systems
  • Yardi
  • Colors in projects

INTERVIURI VIDEO