ABONAMENTE VIDEO REDACȚIA
RO
EN
×
▼ LISTĂ EDIȚII ▼

Ullink

3 autori / 3 articole


Olimpiu Pop Senior Software Developer
PROGRAMARE
Promisiunile JDK 9: O scrisoare pentru Moș Crăciun?!

Iarna este anotimpul propice pentru vise. Vremea când copii de toate vârstele aștern în gânduri sau pe hârtie scrisori către Moș Crăciun. Se pare că în acest an, atitudinea aceasta a fost contagioasă și s-a transmis și echipei din spatele JDK 9 care și-a așternut pe foile WWW-ului gândurile cu referire la JEP-urile ce vor deveni (sperăm!!!) la începutul lui 2016 realitate. Desigur, dacă luăm în considerare vorba românească,socoteala de-a acasă nu-i la fel cu cea din târg, lista aceasta poate suferi scurtări, corecturi și adăugiri. Dar e momentul să fim optimiști.


Cristian Ruja Product Team Manager
MANAGEMENT
Dezvoltarea software-ului financiar cerinţele platformelor de tranzacţionare

Cum te-ai simţi dezvoltând software folosit de cele mai mari instituţii financiare din lume, software cu ajutorul căruia se tranzacţionează miliarde de euro pe zi? Responsabil? mândru? fericit? toate acestea la un loc :) ? Încercăm în rândurile de mai jos să surprindem care ar fi cerinţele funcţionale şi non-funcţionale ale unei platforme de tranzacţionare, şi modul de realizare a acesteia, pentru a asigura parametrii de înaltă calitate ceruţi de acest gen de software.


Ioana Fane HR Specialist
MANAGEMENT
Compensarea creativă

Conceptul de bază al managementului compensării este destul de simplu: angajații îndeplinesc sarcini pentru angajator, iar companiile plătesc salariile angajaţilor pentru obiectivele realizate. În consecinţă, compensarea este un schimb sau o tranzacţie, de care ambele părţi - angajator şi angajat - beneficiaza: ambele părţi primesc ceva pentru a oferi ceva. Cu toate acestea, beneficiile, implică mult mai mult decât această tranzacţie simplă. Din punctul de vedere al angajatorului, compensarea este o problemă atât de accesibilitate cat si de motivare a angajaţilor. Efectul perioadei de criză a inceput sa fie simțit in anul 2009, când majoritatea companiilor de IT au făcut trecerea de la acordarea unui salariu fix mai atractiv, la a-și îndrepta atenția asupra dezvoltării și creării unor pachete de compensații și beneficii cât mai atractive pentru exterior dar și cu menirea de a menține actualii angajați motivați.

Conferință

Sponsori

  • ntt data
  • 3PillarGlobal
  • Betfair
  • Telenav
  • Accenture
  • Siemens
  • Bosch
  • FlowTraders
  • MHP
  • Connatix
  • UIPatj
  • MetroSystems
  • Globant
  • Colors in projects